高职院校少数民族大学生就业质量调查研究

摘要

以贵州高职院校2012届少数民族毕业生作为被试,通过问卷形式进行调查,结果显示:毕业生就业预期过高,薪资待遇、工作环境、行业偏好、就业地域等成为影响就业质量的主要因素.大学生就业难是学校、家庭和社会都希望解决的重点问题,而少数民族大学生不合理的择业期望正是造成就业质量不高的重要原因.