关于华为公司员工持股计划案例的思考

摘要

在"十三五"规划强调要"创新发展"后,2016年证监会发布了 《上市公司股权激励办法》,股权激励计划得到国家的关注.员工持股计划作为股权激励的主要形式之一被广大公司应用,其中以华为技术有限公司为成功典范.本文以华为为例,研究在不同发展阶段下对员工持股计划的具体应用,探讨华为实施员工持股计划的演变及其启发,为广大企业提供案例支持.