ESOP

摘要： 员工持股计划是企业借助利益共享长效机制改善公司治理结构的重要手段,但实操层面不乏高管参与情形下的"另类减持"、盈余管理等现象.作为企业利益主体和内部信息人,高管参与员工持股计划与事后的异质性减持行为间是否存在"猫腻"?本文以员工持股减持择时的异质性为切入点,基于管理层自利行为视角深度剖析员工持股计划完成后减持行为的动机和市场反应.研究发现,向利益相关者传递正面信号是我国上市公司实施员工持股计划的重要动机;异质性择时会影响减持后的市场反应,且高管异质性特征会体现在减持的择时行为之中,员工持股计划减持的"猫腻"存在,即高管自利行为是员工持股计划减持择时的重要动机,并且"解锁立减"往往是内部人的短期套利行为,而"长期持有后减持"是内部人的"高位套现"行为.

摘要： 在"十三五"规划强调要"创新发展"后,2016年证监会发布了 《上市公司股权激励办法》,股权激励计划得到国家的关注.员工持股计划作为股权激励的主要形式之一被广大公司应用,其中以华为技术有限公司为成功典范.本文以华为为例,研究在不同发展阶段下对员工持股计划的具体应用,探讨华为实施员工持股计划的演变及其启发,为广大企业提供案例支持.

摘要： 员工持股计划这种新型股权形式,要想运用“顺畅”必先了解透彻。兴起于20世纪50年代的美国,员工持股计划(Employee Stork Option Plan.简称ESOP)的主要目的是为增加员工福利,提高员工忠诚度,将员工利益与公司未来发展进行利益绑定。实践中,非上市公司员工持股计划较为常见且形式机制也较为灵活多样。而上市公司,则受到相关法规及监管要求的诸多约束。

摘要： 员工持股计划(亦称ESOP,Employmee Stock Ownship Plans)是指企业员工出资购买所在企业的股票或期权并按照份额享有红利,是管理者实行的以期获得员工更加积极努力工作效果的一种长期绩效奖励机制.ESOP于19世纪晚期起源于美国,直至2014年6月20日,经国务院准许,证监会发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,才首次正式规范定义了中国模式下的ESOP.对员工来说,ESOP增加了其收入,也为其提供了更加牢靠的安全保障;对企业来说,ESOP使其更有利于留住人才,同时提高公司的竞争力,改善公司的财务状况;对市场来说,ESOP通过稳定优质公司的股价进而稳定市场.

摘要： 员工持股计划（亦称ESOP,EmploymeeStockOwnshipPlans）是指企业员工出资购买所在企业的股票或期权并按照份额享有红利，是管理者实行的以期获得员工更加积极努力工作效果的一种长期绩效奖励机制。ESOP于19世纪晚期起源于美国，直至2014年6月20日，经国务院准许，证监会发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，才首次正式规范定义了中国模式下的ESOP。对员工来说，ESOP增加了其收入，也为其提供了更加牢靠的安全保障；对企业来说，ESOP使其更有利于留住人才，同时提高公司的竞争力，改善公司的财务状况；对市场来说，ESOP通过稳定优质公司的股价进而稳定市场。

摘要： 近期,就股权激励(ESOP)话题向创业者进行了调研,发现CEO们面临诸多共同的困扰,企业不同阶段应该预留多少的期权池?ESOP怎么发?发给谁?发多少?怎么跟员工沟通才能产生激励效果?企业往后发展,ESOP如何同资本市场对接?出现变现机会,ESOP怎么缴税以及如何才能省税?员工离职的时候,ESOP又该怎么处理?七八点创始人何德文将从多个维度,就ESOP进行全流程多方位的剖析,帮助大家用好这个武器。

摘要： 2016年8月18日,国资委正式发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,国企员工的持股改革步入了新的阶段,对于国企员工持股改革的问题分析和对策探讨,对深化我国公有制改革事业具有重大的战略意义。我国国企员工的持股改革涉及众多方面,改革发展是顺利历史潮流然而也面临着多重障碍。如何满足各方的需求,保证国企、社会和员工的共同进步、共同发展是此项工作的关键环节。本文将探讨此次改革的关键要点,针对存在的问题,提出对策性的建议。

摘要： 混合所有制经济实行员工持股,有助于提升国有企业的竞争力,为国有企业的长远发展增添活力.但其在国企中的推行和有效运作需要具体的制度安排做保障.我国的员工持股实践与美国等发达国家相比还处于起步阶段,有关制度安排还不够完善,这会影响员工持股制度应有潜力的充分发挥.美国员工持股计划自1974年获得官方认可,发展已有四十余年之久,是世界范围内比较成功的员工所有制形式.深入了解美国员工持股计划的理论渊源、运行机制、特征、发展概况和它对企业业绩的影响以及它的局限性,可以为我国国有企业推行员工持股提供参考.在国有企业中推行员工持股,应当围绕“形成资本所有者和劳动者利益共同体”和“建立激励约束长效机制”这样的目标设定具体的制度安排.

摘要： ESOP一般被认为是企业激励机制和员工福利机制，实际上，ESOP的作用远不止如此，在公司理财的各个环节都可以发挥强大的作用。本文以成熟市场经济国家的员工持股计划为例，探析ESOP在筹资、成本管理、税收筹划、风险管理、资本运营等环节中的作用，为推动ESOP在深化国企业改革中的应用提出建议。

摘要： 拆VIE架构的整体流程,简而言之就是：先搞清境内境外的利益结构,然后聚焦于业务,再确定方案、选择上市主体、进行股权下沉或替换,最后解决如实际控制人、ESOP、业务合并等具体问题。从暴风科技上市即成“妖股”,到分众传媒借壳宏达新材被立案调查,无论“前车”走得顺不顺,当年“西游”上市的中概股从今年开始,大规模走上了退市回归的道路,截至7月初,已有逾20家中概股加入私有化大军。

摘要： 本发明提出一种新型的基于ESOP表示模型的可逆电路综合方法，涉及可逆电路及量子电路综合设计技术领域；本方法先使用SFDD表示多输出布尔函数F，识别出F的各个输出函数的线性变量；再利用加权二部图为各个输出函数分配线性变量，然后利用SFDD检测线性变量的独立性并对成功分配线性变量的输出函数进行排序确定输出函数被综合的顺序；根据排序结果，基于MPMCT门库，采用ESOP表示模型综合可逆电路。本发明解决基于ESOP表示模型综合可逆电路所得电路量子位数相对较高的问题，目的是降低基于ESOP表示模型综合可逆电路所得电路的量子位数。

摘要： 本申请提供了一种基于ESOP系统的数据查询方法、装置、介质以及设备，所述方法包括：获取数据查询请求，数据查询请求包括所需查询的目标数据的模糊关键词；对模糊关键词进行加密，得到加密关键词；根据加密关键词在预设搜索库中进行搜索，确定与加密关键词匹配的预设关键词，并根据预设关键词获取对应的数据标识；预设搜索库包括预设关键词与数据标识的关联关系；根据数据标识从预设数据库中查询得到对应的目标数据。本申请实施例提供的技术方案实现了加密数据的模糊查询，用户查询数据无需提供精确的关键词，降低了用户查询数据的要求，提高了数据查询的灵活性。

摘要： 提供了基于ESOP系统的订单交易方法。该方法包括：获取订单交易请求集合，订单交易请求集合中包括M个订单交易请求，订单交易请求中包括待交易对象的对象数量，M为大于或者等于2的整数；从订单交易请求集合中获取N个订单交易请求，N为大于1并且小于或等于M的整数，N个订单交易请求中的对象数量之和大于或者等于对象数量阈值；根据N个订单交易请求，生成交易订单，交易订单中包括N个订单交易请求中的待交易对象；根据交易订单，对待交易对象进行交易。该方法能够对不满足待交易对象的交易数量限制的订单请求进行自动整合，生成满足条件的交易订单来进行交易，从而避免通过线下的方式来对不满足条件的卖方进行撮合，提升了交易的执行效率。

摘要： 本申请的实施例揭示了一种基于ESOP系统的线上签署方法及装置、设备、存储介质。该方法包括：服务端基于签署管理方客户端发送的触发指令，确定与触发指令中含有的签署方的标识相对应的签署方，并确定签署方的待签署协议，其中触发指令是显示在签署管理方客户端的选择界面中与签署方相对应的选择控件被触发时所生成，再将待签署协议发送至签署方客户端，签署方客户端发送身份验证信息至服务端，进而服务端基于身份校验信息对签署方的身份进行校验，进而签署方客户端在身份校验通过时进行待签署协议的签署，并将签署后的协议发送至服务端，进而服务端存储根据签署后的协议所生成的目标合同。本申请实施例的技术方案提升了线上签署的灵活性和有效性。

摘要： 本申请的实施例揭示了一种基于ESOP系统的数据处理方法及装置、设备、存储介质。该方法包括：第一客户端发送产品资源保留请求至服务端；服务端确定第一客户端对应的请求方的初始产品资源保留信息；第一客户端响应初始产品资源保留信息，将接收到的请求方的第一操作数据发送至服务端；服务端还基于第一操作数据，得到目标产品资源保留信息，并发送目标产品资源保留信息对应的产品资源保留协议至第一客户端；第一客户端接收请求方对产品资源保留协议执行的签署操作以得到签署后的产品资源保留协议；请求方侧可以通过第一操作数据对初始产品资源保留信息进行确认或修改，以灵活调整产品资源保留信息，提升请求方进行权益保留的效率及灵活性。

摘要： 本申请的实施例揭示了一种基于ESOP的数据管理方法、系统、设备及存储介质，方法包括：获取目标对象的基本信息和配置文件，基本信息中含有对象标识，配置文件用于描述目标对象为受益人所设立的资金信托业务，配置文件中含有为资金信托业务设置的资产配置标识；将对象标识和资产配置标识发送至数据系统，以使数据系统对本地激励信息与对象标识和资产配置标识进行匹配，确定目标对象及目标对象对应的目标信息；目标信息包括与资金信托业务对应的激励数据；对数据系统返回的目标信息进行展示，使得业务系统能展示数据系统中的目标信息，实现业务系统和数据系统数据的同步，提高了各系统数据的一致性和管理效率。

摘要： 本申请的实施例揭示了一种基于ESOP的离职处理方法、系统、设备及存储介质，方法包括：创建离职方案，离职方案包括授予信息和配置信息，其中，授予信息用于描述授予给对象的激励信息，配置信息用于描述离职处理事项；确定与目标对象匹配的目标离职方案；当根据目标离职方案生成目标对象的离职流程时，展示处理后目标对象的授予信息和配置信息；接收用于确认目标对象的授予信息和配置信息的确认消息，以完成目标对象的离职流程。本申请实施例的技术方案通过创建离职方案，以支持对象离职的所有相关事项，极大的提高公司管理员的处理效率。

摘要： 本申请公开了基于ESOP系统的灰度发布方法及相关设备，该方法包括：获取业务请求，所述业务请求包含标记字段，所述标记字段与租户的灰度发布需求相对应，包括灰度字段或正式字段，表示为当前业务请求是否需要转发到灰度环境；通过预设的转发规则将所述业务请求转发至与所述标记字段相对应的单元集群中，其中，单元集群用于收集所述业务请求，不同标记字段对应的单元集群相互独立；接收所述单元集群的服务层执行所述业务请求后返回的执行结果。本申请通过业务请求包含的与灰度发布需求相对应的标记字段，将业务请求转发至对应的单元集群中，实现以租户为基本级别进行单独灰度发布或正式发布，减少租户业务之间的关联，提升系统的容灾能力。

摘要： 本申请的实施例揭示了一种ESOP系统的服务模拟方法、ESOP系统的服务模拟装置、电子设备以及计算机可读存储介质。ESOP系统的服务模拟方法包括获取用户通过ESOP系统触发的业务执行请求，其中，业务执行请求包括虚拟资源的交易信息；响应业务执行请求，基于虚拟资源的交易信息以及订单模板，生成模拟订单；将模拟订单存储至消息队列服务器提供的消息队列中，以使得消息队列服务器读取消息队列中的模拟订单并发送至ESOP系统对应的服务器，以指示ESOP系统对模拟订单进行展示。本申请提供的实施例能够提高对ESOP系统的功能演示效率。

摘要： 本实用新型公开了一种应用于ESOP封装器件的测试装置，包括设置在所述安装架上的第一测试机构和第二测试机构，所述第一测试机构和所述第二测试机构之间形成测试区域，所述第一测试机构包括第一测试片和第一驱动组件，所述第一测试机构用于驱动所述第一测试片与测试器件的侧边连接引脚相抵触；所述第二测试机构包括第二测试片和第二驱动组件，所述第二驱动组件用于驱动所述第二测试片与测试器件的腹部接地脚相抵触。本实用新型提供了一种应用于ESOP封装器件的测试装置，可以同时测试ESOP封装形式的芯片两侧的引脚和腹部的接地脚，从而可以满足ESOP类型的封装结构的测试。