建设一支富有战斗力和创新精神的人力资源队伍--人力资源开发与管理的现状与思考

摘要

@@ 中国电力工业"打破垄断、引入竞争"的市场化改革,为发供电企业提供了更广阔的发展前景和机遇,同时也带来了巨大的挑战.这些挑战从本质上看,无不围绕着人力资源而展开,人力资源的核心竞争力,是决定企业改革、发展、稳定的关键因素,谁把握了人力资源的核心竞争力,谁就掌握了主动权.广西电网公司除肩负着整个广西国民经济发展需要的电力供应外,同时还肩负着西电东送主要任务,如何把广西电力做强做大,如何为客户提供安全、可靠、优质、经济的电能,关键的核心在于是否有一支富有战斗力和创新精神的人力资源队伍.