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李海霞;
无;
企业兼并; 员工流动; 文化冲突;
机译:在分析影响组织中员工流动的变量中探索神经网络:
机译:所有员工都需要工作资源–测试工作需求–资源理论在具有较高或较低的工作记忆力和流动性的员工中
机译:在预测员工绩效中研究员工敬业度的增量有效性:Meta分析路径分析
机译:企业兼并中均衡价格的博弈分析
机译:从文化冲突到融合:领导层在转变合并后员工身份方面的作用。
机译:员工流动或员工留任:了解21世纪各代工作的动态。
机译:谋取协同价值——一种常见的企业兼并动机——兼并企业兼并中的“协同效应”
机译:员工特征是两个组织中女性文职人员流动的预测因素。
机译:模具中聚合物液体晶体的流动分析装置和方法,以及模具中聚合物液体晶体的流动分析程序
机译:用于自动分析有机化合物中卤素和硫的流动装置,使用该流动装置的自动分析仪以及自动分析方法
机译:使用流动矩阵确定样品中的分析物,该流动矩阵包括在阵列中两个或多个位置添加试剂。
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