民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

摘要

市场竞争究其根本是人才的竞争，谁掌握了人才的主动权，谁就能在竞争中赢得主动地位。面对改制以后的国有企业和管理制度规范的跨国企业，民营企业目前亟待解决的问题是人力资源问题。