民营企业YD公司人力资源管理存在的问题及对策

摘要

当前我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了重要的贡献，但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，建立现代企业管理制度赢得全球化竞争优势任重而道远。而从目前情况来看，民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题，此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。
　　 本文在总结了人力资源管理及民营企业相关理论的基础上，以YD公司为例，对它人力资源管理的现状及存在的问题进行了全面系统地分析、论述，并有针对性地在几个方面提出了相应的对策。本文正是在这种情况下根据人力资源管理理论，由理论到实践，具体解析一家民营企业，并提出一些建议。