基于EVA人力资本收益分配计量模型研究

摘要

目前人力资本参与企业收益分配有一系列的问题需要进一步的研究,剩余收益是企业的哪一部份收益？人力资本与物质资本分享这一部份收益的比例是多少？人力资本分享的这一部份收益又如何在不同类型的人力资本之间进行分割以及相适应的分配模式是什么？由于人力资本本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性,使得对人力资本产权计量的难度远远超过物质资本,人力资本产权计量与分割问题,是一个长期困扰理论界和企业界的难题。