浅谈企业女性心理特点及疏导

摘要

当前,随着企业改革深化和市场竞争机制的引入,企业减员增效、分流富余员工将成为一种社会趋势。在企业富余员工中，女性所占的比例较大,女性整体素质低于男性的社会现状使企业女性面临着巨大的就业竞争压力。他们对改革中出现的种种问题和现象心存疑虑、焦虑不安,心理压力大,给工作、学习、生活带来了很大的影响。因此,研究企业女性心理特点,调适女性心态,帮助女性树立自尊自信自立自强思想观念,进一步发挥女性在企业双文明建设中的积极作用,就显得十分重要。笔者就当前企业女性常见心理及疏导对策做些粗浅的探讨。一、当前企业女性的心理特征当前企业女性的心理特征表现大致可分为以下三类:一是惰性型心理。其心理特征表现为依赖性强,