岗位技能培训

摘要： 政策规定,对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等五类人员,签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内,参加岗位技能培训的,取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。

摘要： 7月14日至15日,为期两天的“惠侬烟花2021岗位技能培训”在总公司会议室展开。公司法律顾问胡春华、财务部林敏、供应链管理部胡华、办公室王玉燕担当本次培训的讲师,为总公司各部门及各营销中心近40名新老员工进行了培训。本次培训得到了公司领导的高度重视,公司董事长徐永清做动员讲话。他强调此次培训体现了公司对人才培养和梯队建设工作的重视,希望大家以空杯心态潜心学习.

摘要： 边疆地区高职临床医学专业是服务边疆医疗的重要力量,学生能否有较好的岗位胜任能力,关系到边疆高职人才培养的作用和意义,从调研情况来看通过岗前技能培训后,胜任力还是非常明显的提高,这主要体现在个人专业素养、岗前技能培训的重视程度、岗前培训的师资力量以及岗前技能培训的课程设置等几个方面,从调查问卷可以看出,95％以上的高职学生认同岗前技能培训的重要性,并且通过岗前技能培训后能在较短的时间内胜任医院的实习工作,从这个角度来看在边疆高职临床专业学生培养过程中一定要重视岗前技能培训.

摘要： 长兴县煤山镇人民政府成人文化技术学校(煤山镇社区教育中心),是中国成人教育协会理事单位,是一所从事成人学历提升、职业技能培训、农村实用技术推广、文化生活知识传播等教育培训,集成人业余学历培训、农村党员干部教育、乡镇企业职工岗位技能培训、农村劳动力转移技能培训、老年教育及青少年素质提升教育等于一体的多功能、综合性公办学校。新学校交通便捷,环境优美,设施设备先进齐全(现有各类培训教室22间,占地面积近4800平方米;有专职教师8人,兼职教师36人,志愿者156人),能满足各种培训规模和培训需求。

摘要： 前不久,笔者与刚入职到某煤企机电队工作的外甥聊天,问起他在企业的工作情况,他说:"吃住都好,就是还不太适应企业的环境和文化。每天干点杂活,找不到努力方向,没有归属感。"后来,笔者深入区队了解到新职工缺乏归属感的主要原因,是企业对新职工的入职培训太简单,既没有对新职工进行企业文化和岗位技能培训,也没有安排师傅"引路",新职工对工作职责不明晰,当然就会缺乏融入企业的信心。那么,如何帮助新职工尽快适应新环境,融入企业呢?

摘要： 当前,企业须进一步借助信息技术推进人力资源管理水平,提升员工素质与能力,为企业快速发展提供人才支撑。笔者以中石化集团某公司开发工艺管理系统为例,采取具有针对性的员工岗位技能培训和合理的管理激励措施,切实提高技术人员和管理人员的素质与专业能力,加强石化企业工艺管理系统项目开发的风险管理能力建设与管理制度建设,并根据软件开发项目的情况,找出主要风险点以及人员风险所在。结合特殊岗位知识型员工特点,通过加强人力资源管理和开发,应对项目风险中由人员素质、流动以及沟通产生的风险,为中石化集团公司实现可持续全面发展做出新的成绩。

摘要： 南海网、南海网客户端、南国都市报海口2月26日消息(记者钟瑜通讯员李可伟):为深入贯彻落实省委、省政府关于稳就业和保障企业复工复产工作部署,海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南省财政厅联合出台了《关于加强职业技能培训支持农民工和职业院校学生参与省重点企业建设的通知》。记者了解到,该政策对本省户籍的农村劳动力给予岗前技能培训、职业技能培训、岗位技能培训等方面提供支持,在疫情防控期间只需填写相关表格通过线上申报即可。

摘要： 随着信息技术的不断发展,当前国内社会正式步入到了''互联网+''的时代。在''互联网+''时代下,各个行业都发生了一定程度上的变化,这是因为只有顺应时代的发展,最终才能在新时代里站稳脚跟。对收银工作本身展开分析可知,收银工作本身具有较强的繁琐性,而以往传统的绩效审核模式又会对审核绩效结果产生直接的影响。''互联网+''时代为有关从业人员提供了先进的信息化技术平台,人们可以全面借助此平台,全方位的发挥信息技术在共享、传输等环节的优越性,最终在根本上改善以往传统的审核实施形态。对于收银审核绩效的工作开展来讲,管理层应当重视信息化对审核工作的实际需求,从而对收银审核工作人员展开信息化岗位技能培训工作,从而在根本上提升收银审核绩效质量。

摘要： 仿真模拟实训作为一种全新培训模式,成为高技能人才岗位技能培训中理论与实践、工种与岗位、操作与点检最佳的对接培训平台.实践证明,仿真模拟实训对提高员工规程意识、协作意识、创新意识、融合意识具有非常重要的训练价值.

摘要： 众所周知,中等职业学校学生厌学,是一个比较普遍现象。无论是在教育体系比较完善英美等发达国家,还是在亚澳地区一些发展中国家都面临着这个问题。学生厌学直接影响到职业教育教学质量,甚至会严重影响青少年学生健康成长,关乎职业教育的成败,所以世界各国教育先驱们都在不断地研究和探索如何培养职校生学习兴趣,克服厌学情结,纷纷采取了适合本国国情的办学模式,对学生进行心理疏导,对教师进行专业岗位技能培训,采取校企合作模式,实行订单培养,让企业的技师担任兼职教师,政府出台政策加大职业教育投入,重视职业技能认证,使得技能证书和学历证书一样有价值,形成人人向往做一个技术精湛的工匠社会氛围。

摘要： 安全生产没有终点。多年来，调度班始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，强化现场安全管理，严格执行各项规章制度，加强安全思想教育，注重培养调度员对工作的责任感和使命感，让安全的思想贯彻到每一个工作环节，使每个调度员树立起对自己负责，对工作负责，对别人负责，对企业负责，对社会负责的意识，科学调度、精心调度，确保垫江电网安全稳定的运行。针对调度班运行组的安全管理，结合自己的近十年的调度工作经验，介绍了通过抓安全思想教育，强调工作责任心、以团队的理念，建和谐班组、健全安全管理制度，抓安全规章制度落实、加强调度员技能培训，提高调度人员素质，抓岗位技能培训、开展班组安全活动等确保电网安全运行的经验及做法。

摘要： 随着信息时代的到来，传统意义上的图书馆早已跟不上时代的步伐，其惟一知识信息中心地位正受到越来越大的威胁，这就要求图书馆工作加大改革力度，要求工作人员在知识水平、工作技能、组织管理能力等方面必须上一个新台阶。因此，建立全新的现代化、网络化、信息化的高水平图书馆，探索全面提高馆工作人员信息素质，充分提高他们应用信息技能的水平，才能使图书馆成为现代化的知识宝库。所以，图书馆工作人员继续教育势在必行。

摘要： 通过分析岗位技能知识结构,确定岗位技能知识模块组成,聘请权威老师完成模块课件,运用现代信息技术建设岗位技能在线模块培训系统。该系统通过构建基于Internet的分布式网络信息共享平台，实现对培训视频，培训教材、培训讲义等资源的学习实现在线培训与学习，实现题库系统管理、考试出题、智能组卷，自动生成试卷，及对员工组织在线考试，自动评分等系列功能，提高培训效率，加强对学员的考核力度。通过模块培训项目的推广实施,有效促进员工自主学习业务知识.在与装置的岗位练兵、事故演练、炼塔杯技术比武等多项培训业务的结合过程中,取得了好的效果.

摘要： 通过分析岗位技能知识结构,确定岗位技能知识模块组成,聘请权威老师完成模块课件,运用现代信息技术建设岗位技能在线模块培训系统。该系统通过构建基于Internet的分布式网络信息共享平台，实现对培训视频，培训教材、培训讲义等资源的学习实现在线培训与学习，实现题库系统管理、考试出题、智能组卷，自动生成试卷，及对员工组织在线考试，自动评分等系列功能，提高培训效率，加强对学员的考核力度。通过模块培训项目的推广实施,有效促进员工自主学习业务知识.在与装置的岗位练兵、事故演练、炼塔杯技术比武等多项培训业务的结合过程中,取得了好的效果.

摘要： 通过分析岗位技能知识结构,确定岗位技能知识模块组成,聘请权威老师完成模块课件,运用现代信息技术建设岗位技能在线模块培训系统。该系统通过构建基于Internet的分布式网络信息共享平台，实现对培训视频，培训教材、培训讲义等资源的学习实现在线培训与学习，实现题库系统管理、考试出题、智能组卷，自动生成试卷，及对员工组织在线考试，自动评分等系列功能，提高培训效率，加强对学员的考核力度。通过模块培训项目的推广实施,有效促进员工自主学习业务知识.在与装置的岗位练兵、事故演练、炼塔杯技术比武等多项培训业务的结合过程中,取得了好的效果.

摘要： 通过分析岗位技能知识结构,确定岗位技能知识模块组成,聘请权威老师完成模块课件,运用现代信息技术建设岗位技能在线模块培训系统。该系统通过构建基于Internet的分布式网络信息共享平台，实现对培训视频，培训教材、培训讲义等资源的学习实现在线培训与学习，实现题库系统管理、考试出题、智能组卷，自动生成试卷，及对员工组织在线考试，自动评分等系列功能，提高培训效率，加强对学员的考核力度。通过模块培训项目的推广实施,有效促进员工自主学习业务知识.在与装置的岗位练兵、事故演练、炼塔杯技术比武等多项培训业务的结合过程中,取得了好的效果.

摘要： 本申请公开了一种基于互联网平台的企业岗位职业技能培训系统，包括：学员用户终端，用于供学员用户使用以为学员用户提供学习课程所需的多媒体数据和交互界面；企业管理用户终端，用于供企业管理员使用以企业管理用户提供管理学员用户的成绩和课程数据企业管理用户终端；系统服务器，用于存储、处理和传输所述学员用户终端和企业管理用户终端中数据；其中，所述系统服务器与所述学员用户终端和企业管理用户终端构成数据连接以使使所述学员用户终端和企业管理用户终端获取或上传培训所需的数据。本申请的有益之处在于提供了一种既能有效保证学习时间同时又能智能实现成绩评估以及可能建议的基于互联网平台的企业岗位职业技能培训系统。

摘要： 本发明的目的是为了填补现有技术中大型企业多技能培训的实时规划与查询的空白，提供一种员工多技能培训的无线调配系统及员工多技能培训的调配方法，该所述调配系统包括至少一个手持式设备和中央处理设备，手持式设备包括员工技能数据输入装置、员工技能数据查询装置、员工技能数学模型参数设置装置、员工技能条件匹配限制装置、员工技能数据用户管理装置、第一存储装置，利用wifi的终端无线收发装置以及第一加密/解密装置，结果输出及显示装置；中央处理设备包括微处理器装置，员工技能数学模型建立装置、员工多技能培训调配方案生成装置、第二存储装置、利用wifi的中央无线收发装置以及第二加密/解密装置。所述调配方法利用前述系统施行。

摘要： 本申请公开了一种基于互联网平台的企业岗位职业技能培训系统，包括：学员用户终端，用于供学员用户使用以为学员用户提供学习课程所需的多媒体数据和交互界面；企业管理用户终端，用于供企业管理员使用以企业管理用户提供管理学员用户的成绩和课程数据企业管理用户终端；系统服务器，用于存储、处理和传输所述学员用户终端和企业管理用户终端中数据；其中，所述系统服务器与所述学员用户终端和企业管理用户终端构成数据连接以使使所述学员用户终端和企业管理用户终端获取或上传培训所需的数据。本申请的有益之处在于提供了一种既能有效保证学习时间同时又能智能实现成绩评估以及可能建议的基于互联网平台的企业岗位职业技能培训系统。

摘要： 本发明公开了一种基于VR岗位全景中的技能教学培训实现方法，包括教学管理分级系统和VR系统，所述教学管理分级系统包括理论学习系统，模拟学习系统，教务管理系统，考核评价系统；所述模拟学习系统和考核评价系统均基于VR系统，所述VR系统包括处理器，与处理器相连的输入单元，与处理器相连的输出单元，与处理器相连的存储单元，与处理器相连的显示单元；该基于VR岗位全景中的技能教学培训实现方法可达到降低了培训成本，增强了培训效果，提高了培训效率的目的。

摘要： 本发明的目的是为了填补现有技术中大型企业多技能培训的实时规划与查询的空白，提供一种员工多技能培训的无线调配系统及员工多技能培训的调配方法，该所述调配系统包括至少一个手持式设备和中央处理设备，手持式设备包括员工技能数据输入装置、员工技能数据查询装置、员工技能数学模型参数设置装置、员工技能条件匹配限制装置、员工技能数据用户管理装置、第一存储装置，利用wifi的终端无线收发装置以及第一加密/解密装置，结果输出及显示装置；中央处理设备包括微处理器装置，员工技能数学模型建立装置、员工多技能培训调配方案生成装置、第二存储装置、利用wifi的中央无线收发装置以及第二加密/解密装置。所述调配方法利用前述系统施行。

摘要： 本发明公开了一种面向知识服务与技能演练的自适应培训系统及培训方法，所述培训系统：包括应用层、服务层、模型层和数据层；所述应用层：用于采集学习行为数据，以及用于根据服务层反馈的自适应培训信息进行学习交互展示；所述模型层：用于为服务层提供模型支撑；所述数据层：用于为模型层和服务层提供数据支撑；所述服务层：用于根据所采集的学习行为数据从模型层及数据层采集培训相关服务数据，自适应生成与用户学习行为数据相匹配的培训信息并反馈至应用层；其中，所述培训相关服务数据包括：知识资源、学习资源、任务信息、用户信息、教学方式和服务方式。本发明能够根据用户对培训知识的掌握情况自适应提供培训内容，有助于提高培训效率和培训质量。

摘要： 本实用新型公开了一种应用在化工加氢岗位上岗操作和安全技能培训的VR眼镜。本实用新型VR眼镜本体上设有可调整的鼻托结构；鼻托结构包括两连接杆，两连接杆之间设有弹簧，两连接杆上均连接有子鼻托；鼻托结构还包括与固定鼻托连接的海绵层Ⅰ；连接杆的上端均与方块铰接连接，方块位于固定鼻托的上方；鼻托结构还包括保护罩，保护罩的下端与固定鼻托的上端相连接，保护罩的上端与VR眼镜的上端高度一致，方块位于保护罩内，方块的上端连接有拉杆，拉杆穿过保护罩上端面连接手持件，保护罩上设有条形孔，两连接杆可在相应侧的条形孔内转动。本实用新型可有效满足不同使用者稳定佩戴VR眼镜的要求，且本实用新型操作方便。

摘要： 本实用新型提供一种高职职业技能鉴定培训技能操作展示台，包括底座和展示台一，所述展示台一通过螺栓安装在底座顶部，所述展示台一内设置有空腔，所述空腔内设置有展示台二，所述空腔的内壁上设置有滑槽，所述展示台二外侧安装有滑轮条，所述滑轮条卡设在滑槽内，所述底座内通过轴承安装有转动杆，所述转动杆底部焊接有从齿轮，所述底座内通过螺栓安装有电动机一，所述电动机一的输出轴上安装有主齿轮，所述转动杆顶部焊接有转动框架，所述转动框架一侧通过螺栓安装有电动机二，所述转动框架内通过转轴安装有收放杆，该高职职业技能鉴定培训技能操作展示台设计新颖，结构合理，功能多样，使用方便。

摘要： 本发明公开了基于涉路施工的作业人员岗位技能培训与认证系统，涉及智能培训技术领域，包括账号注册模块、岗位介绍模块、技能培训模块、安全知识培训模块、安全生产模拟模块以及职位认证模块；通过设置技能培训模块为涉路施工作业人员的技能表现进行打分；且提供了申请重新打分的功能，保证更客观的为涉路施工作业人员的技能打分；进一步通过设置安全知识培训模块、安全生产模拟模块，保证对涉路施工作业人员的评分综合考虑技能表现与安全生产知识，解决了涉路施工作业人员在资格认证中，掌握的技能不够充分的问题。

摘要： 本实用新型公开了用电检查岗位技能培训与考核综合仿真装置，包括电检查箱，所述电检查箱前端铰接连接有箱门，且箱门前端固定连接有门把手，所述箱门前端固定连接有检测控制钮，所述电检查箱内部固定连接有安装框体，所述导向滑块内部可拆卸连接有固定螺钉，所述导向滑轨内部开设有固定螺孔，且固定螺孔与固定螺钉相互卡合，所述导向滑块前端固定连接有固定杆，且固定杆后端固定连接有第二安装盒，所述第二安装盒与第一安装盒内部活动连接有调节螺钉，且调节螺钉内部固定连接有定位吸盘。该用电检查岗位技能培训与考核综合仿真装置，保证整体可以对电气元件的位置进行调节，从而方便整体进行接线，且方便整体对电气元件进行稳定的安装。