批评不可太随意

摘要

在基层营连，一些干部对部属的批评比较随意．使批评这一锐利的思想武器难以奏效．有的还因为批评不当而造成内部关系紧张。具体来说．有以下六种情况：一是调查分析上的随意性。有的基层干部未弄清批评对象的性格特征、思想基础、心理承受能力以及产生问题的原因等等．发现问题就批，逮住个人就训．对不同对象采取相同的批评方式。这样的批评效果是可想而知的。