大数据思维下的高校人力资源管理信息化研究

摘要

随着信息化时代的到来,高校人力资源管理信息化成为一种主要趋势.面对当前高校人力资源管理中人才划分问题、人才流失问题及人才考核问题.文章提出在高校人力资源管理信息化建设中引入大数据思维,提高对人力资源管理的理性认识,实现基于数字化定量分析基础上的科学管理,从而充分发挥高校人力资源潜能.