大型国有企业组织效率影响因素研究与实践

摘要

国有企业由于历史原因和现实要求,随着外部政治和经济形势的变化,要求其不断提升管理效率和效益,组织效率作为企业管理的重要内容,是国有企业现代转型中必然要面对的课题.通过分析影响大型国有企业组织效率的因素,通过量化分析,建立相应的模型,并围绕工作流程、职责体系和员工管理等人力资源管理的核心内容,提出提高组织效率的具体措施,并在实践中进行检验,为国有企业的组织效率管理提供了可借鉴的科学管理工具.