在和谐企业发展中落实“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才”职业道德观的分析及思考

摘要

如何正确引导员工，缓解电力企业改革，特别是当前竞争上岗、绩效考核、岗位能上能下、人员能进能出、岗变薪变的选人用人机制，以及薪酬激励政策和一些相关改革配套措施的实施，使企业员工产生的思想压力，引导企业员工树立正确的职业道德观，统一思想，以更加积极的工作态度，促进企业和谐健康发展，是当前企业和工会组织刻不容缓的工作。