急诊科新入科护士培训的方法与体会

摘要

目的:探讨急诊科护理人员层级培训的方法,使新入科护士尽快适应急诊科工作环境、提高护理成效.方法:制定急诊科新护士培训手册,共对 25 名新入科护士实施专人、分阶段以考核为强化培训的模式.结果:实施专人培训前新护士理论、操作及急救技能综合考核成绩分别为83分、82分及80分,培训后上升至94分、91分 、90分.结论:通过系统的强化培训,提高了新护士急救相关理论知识和操作技能,促使其尽快胜任急诊科工作岗位.