市场诱入、政府推动与结构形塑——改革开放以来四次官员“下海潮”的内在机理

摘要

持续升温的“公务员报考热”与我国四次官员“下海”潮的经验事实构成明显的“围城”悖论.如何解释四次官员“下海”潮的内在机理,是本文的主要探讨内容.既有解释呈现出线性单一归因的理路,难以解释这一涉及到变量多且之间关系复杂的现象,本文提出的结构化的分析框架认为,市场空间的持续吸引力、政府“逼出”与“促进”两个方面的推动作用、体制内空间激励与约束的制度结构共同形塑着“下海”行为.