学习型组织:理论与实践

摘要

学习型组织是针对19、20世纪组织管理的弊端,全球经济的新环境与组织管理的新要求而提出的.在知识经济时代竞争日益激烈的的市场环境下,企业必须建立学习型组织.文章详细论述了学习型组织的理论体系、创建核心和要求以及发展趋势,试图为企业组织改善业绩、提升竞争力提供一种全新的系统思考方式.