流动人口超时工作影响因素分析——基于湖南省2018年流动人口动态监测数据

摘要

和谐的劳资关系是社会不断前进发展的必要因素,但超时工作逐渐成为阻碍这一关系正常发展的重要因素。文章利用2018年湖南省流动人口的动态监测数据,进行logistic影响因素回归,分析讨论影响超时工作的因素。结果表明,流动人口中超时工作问题严重,平均周工作小时为61.21小时。性别、婚姻状况、教育程度、就业职位和行业等相关因素都显著影响流动人口超时工作的选择。在此基础上,提出了应加强流动人口知识技能培训、完善法律法规以及加强宣传教育等建议。