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卢宏亮; 段秉辰; 田国双;
东北林业大学经济管理学院;
高管的团队稳定性; 技术创新; 高管股权激励; 独立董事制度;
机译:不断变化的企业文化:采用高管持股计划和激励措施,以达到或超越分析师的期望
机译:中国公司的高管持股,薪酬和分析师预测
机译:最高管理团队和公司政治活动:最高管理团队是否对公司政治活动有影响?
机译:高管团队异质性对技术创新的影响-中部六省IT企业的实证分析
机译:知觉的团队合作伙伴环境对韩国公司团队绩效的影响:对中介作用和调节作用的检验。
机译:经济合理化优先排序和配给对医院工作满意度动力和团队凝聚力的影响:德国退休医师高管的一项调查
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:比例计数管的校准-涉及根据计数管电流调节高管电源电压
机译:磺酸盐对油气比例的影响,影响胶束分散的热稳定性
机译:在胁迫条件下提高植物的生产力和/或生长,减少植物对脱落酸(皮瓣)的反应,调节pyl8受体与皮瓣的相互作用,减少种子休眠,减轻对植物的影响的方法胁迫条件对植物生长和生产力的影响,用于生产在胁迫条件下具有提高的生产力/生长的转基因植物,转基因植物,植物衍生的产物,载体,宿主细胞,使用植物dda1核酸序列,表达增强的植物内源植物dda1核酸序列和增加的内源dda1多肽稳定性
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