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家族涉入对企业技术创新的影响分析:基于高管团队稳定性与正式制度的调节效应

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第一章 绪论

1.1研究背景

1.2研究目的与意义

1.3研究内容

1.4技术路线与研究方法

1.5研究的主要创新点

第二章 理论基础与国内外研究现状

2.1理论基础

2.2国外研究现状

2.3国内研究现状

2.3.2企业技术创新

2.4研究述评

第三章 理论模型与研究假设

3.1理论模型

3.2研究假设

3.3小结

第四章 研究设计及实证结果分析

4.1数据来源与样本选择

4.2相关变量的衡量方法

4.3计量模型的设计

4.4描述性统计与相关性分析

4.5实证结果与分析

4.6稳健性检验

4.7进一步研究:家族管理权涉入中的CEO亲缘关系与技术创新

4.8小结

第五章 研究结论与展望

5.1研究结论与研究启示

5.1.2研究启示

5.2研究不足与研究展望

参考文献

致谢

作 者 简 介

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