平衡计分卡在企业绩效管理中的应用分析

摘要

20世纪90年代，平衡计分卡作为一种新型绩效管理工具被引进，给现代管理带来了思维上的根本改革，历经多年发展，其应用价值在企业中得到了广泛的肯定。文章运用平衡计分卡构建出绩效考核指标体系，确定各指标的权重，以我国某银行Y支行为例对绩效考核指标体系进行阐述，最后利用建立好的绩效考核指标体系对Y支行经营绩效进行考核，得出绩效考核结果。