新发展理念嵌入党管人才工作的创新路径研究——基于江苏省江阴市的考察

摘要

新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,也是解决党管人才工作突出问题的基本原则和科学指南.在新的发展阶段,江阴市党管人才工作遇到的新机遇、新问题和新需求,构成了新发展理念引领推动党管人才工作的现实逻辑.从新发展理念的整体性和各个要素之间的关联性出发,以创新发展健全人才工作机制、协调发展优化人才队伍结构、绿色发展构建人才生态环境、开放发展实现人才内外联动和共享发展激发人才创业活力为基本路径,从而逐步化解新时期江阴市党管人才工作中的突出矛盾和问题,对实现党管人才工作高质量发展具有重要意义.