亨利·明茨伯格:主张裁员的人应该被裁掉

摘要

管理是一种奇特的现象.它报酬丰厚、影响巨大而又无比缺乏常识.至少,就像很多实践一样,关于管理的说法其实是缺乏常识的.问题的根源在于,当管理被看作是目的而不是服务时,管理者与被管理者之间就会脱节.管理是一种奇特的现象.它报酬丰厚、影响巨大而又无比缺乏常识.至少,就像很多实践一样,关于管理的说法其实是缺乏常识的.问题的根源在于,当管理被看作是目的而不是服务时,管理者与被管理者之间就会脱节.