对中国铁建三级公司人才流失现象的思考

摘要

当前,中国铁建三级公司人才流失现象较为严重,流失率基本达到员工总数的20%—30%。一线青年员工是流失的主体,且呈逐年递增趋势。分析人才流失现象成因,探索人才管理模式,遏制人才非正常流失现象,十分必要。