对企业人才流失现象的思考

摘要

现代企业间的竞争是以人为本的综合实力的竞争,人才流失是企业资源的一种无形损失,是削弱企业综合竞争优势的重要因素。通过对企业人才流失的原因分析,提出留住人才的建议,旨在使企业积极采取措施,优化人才资源配置,以更好地吸引人才,留住人才,为其发展提供雄厚的人力资源保证。