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国外劳资关系对企业绩效的影响研究述评

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摘要

长期以来,劳资关系状况对企业绩效会产生什么样的影响在理论上一直存有争议.本文在对国外劳资关系研究文献进行梳理的基础上,回顾了西方学者在劳资关系与企业绩效问题上的理论分歧,评析了最近20年劳资关系影响企业绩效的实证研究进展情况,并讨论了劳资关系影响企业绩效的作用机理.

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来源
《外国经济与管理》|2006年第9期|38-44|共7页
作者
谢海东;
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作者单位

上海财经大学,经济学院,上海,200439;

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正文语种 chi
中图分类 F460;
关键词
劳资关系; 企业绩效; 影响;

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