实行工资奖金全浮动是提高信用社经营管理水平的重要途径——对范县信用社改革职工劳动报酬分配制度的调查

摘要

正 最近,我们对范县信用社勇于改革,大胆创新,实行工资奖金全浮动的情况进行了调查,感到这种分配制度是提高信用社经营管理水平的一个重要途径。一过去,由于极“左”路线的干扰破坏,信用社在劳动报酬分配上严重存在着吃“大锅饭”,端“铁饭碗”的问题,形成了干与