企业工效挂钩政策存在的问题及对策

摘要

实行工资总额与经济效益挂钩，是我国国有企业工资制度的一项重要政策。工效挂钩政策主要包括两方面的内容，一是工资总额与经济效益挂钩；二是增人不增工资，减人不减工资。这项政策在计划经济体制下，对于正确处理国家、企业和个人三者利益关系，增强企业活力起到了积极的作用。但