从烽火通信股权激励方案看国有控股上市公司股权激励

摘要

2009年4月，烽火通信首期股票期权激励计划获股东大会审议通过，这是国资委与财政部联合下发《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》后，首个获准实施股权激励计划的国有上市公司，这意味着停滞近2年的国有上市公司股权激励再度开闸。本文基于对烽火通信股权激励计划的分析，提出了对于国有上市公司在现阶段施行股权激励计划的思考。笔者认为国有企业股权激励目前仍处于尝试性阶段，其象征意义远大于实际意义。