对国有控股上市公司股权激励机制探讨

摘要

在现代企业组织形式中,大多数企业的经营权和所有权并不一致,存在企业管理者和所有者利益目标不同的情况.在这样的情况下,我国国有控股上市公司由于缺乏长期的激励约束机制,很大程度上影响了自身的发展,因此而产生了股权激励机制.对此,本文以股权激励机制为分析对象,对其相关理论和内容进行详细阐述,最后就国有控股上市公司实施股权激励机制提出一些建议.