合理管理人力资源,充分利用现实资源

摘要

人力资源始终是社会劳动力中最大的资源,人力资源占据我国社会市场经济的重要比值。随着新时代经济的迅速发展,我国社会市场中、在各种企业中人力资源的管理也面临着新的挑战。所以在新时代下,合理管理人力资源、充分把握与利用现实资源、提高人力资源利用率是企业、社会的重要任务。本文主要通过对我国人力资源、现实资源的现状进行分析,并提出相应的理论策略,希望对我国的人力资源利用有所帮助,并鼓励我国企业与社会把理论应用于实践,合理利用人力资源,提高资源利用率。