浅析激励机制在公共行政管理中的应用

摘要

随着我国科学和经济的不断发展,我们不断地重视起来公共行政的管理。想要搞好公司或企业里的公共行政的管理部分,就必须要恰当的使用激励机制。恰当的运用激励机制可以帮助我们增强团队的向心力和凝聚力,营造一种相对悠闲轻松的工作氛围,让员工们对待工作充满动力,展示出自身的创新性,不断激发员工对待业务的自主性。目前存在的激励机制还有很多的不足,主要体现在企业里员工的薪水没有确切的拉开差距,无法实现每个问题对应合理的解决办法,表扬决策没有体现实质等各个层面。因为这些不足和问题的存在,在展开激励机制时,一定要严格的遵守绝对的公正,并且将鼓励与严惩结合起来,遵循针对个体存在差异的情况应该差别对待的守则,要把物质的奖励和精神上的奖励统一起来,注重感情的表达方式,重视集体的文明养成,让每个人的激励和团体的激励更加良好的的融合在一起。