员工持股对公司绩效的影响——以兰生股份为例

摘要

兰生股份全称上海兰生股份有限公司,于1993年10月7日采用社会募集方式设立的股份有限公,公司主营业务为自营和代理各类商品及技术的进出口业务,国内贸易,实业投资和资产管理等.由于近几年外贸行业进出口形式低迷,为激活公司贸易板块的业务,兰生股份于2014年 12月实施了员工持股计划,采用设立有限合伙企业与员工共同持股的独特方式.本文将对兰生股份实施员工持股计划前后的绩效进行对比分析,以得出本论文的结论.