外部环境、企业创始人退出方式与企业绩效的关系研究

摘要

受各方面因素的制约,企业创始人必然会退出企业的管理经营,不同的退出形式会对企业的后续绩效产生不同的影响。本文将创始人的退出方式归为两类:渐进式退出与激进式退出,检验了两种退出方式对企业后期绩效产生的差异化影响以及外部环境的调节作用。研究发现,渐进式退出更有利于提升的企业后期绩效,且在较差的市场环境中此种关系得到强化。本文的研究对企业创始人退出方式选择具有理论与实际意义。