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骆正清; 顾悦笑;
合肥工业大学管理学院;
新增价值; 高管薪酬激励; 企业绩效; 高管所得率;
机译:探索不同技术改进措施与企业绩效之间的关系:基于上海1998-2003年制造业的实证分析
机译:企业社会责任与企业财务绩效的关系研究——基于江西省上市国有企业的实证分析
机译:高管薪酬分散与企业绩效关系的实证研究:技术强度的调节作用
机译:上市公司高管薪酬与企业绩效的实证分析
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:专利战略与企业价值:技术多元化与企业绩效关系的实证分析
机译:团队绩效的实证分析:激励与培养因素
机译:基于绩效价值的协作关系的系统和模型
机译:生成建议以优化企业内部人员的绩效和风险预期的方法,涉及基于通信语言分析,欧姆定律和价值的度量来显示语义价值
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