跳槽与反跳槽

摘要

许多跳槽的员工往往更追求个人成功，追求自身对知识巅峰的攀登。而企业的目标则是盈利，更要求在短期内见到效益。企业的目标跟个人的发展顶峰之间必然会产生落差，这种矛盾解决不好，就会导致员工跳槽。另外，企业的最大特点是团队运作，一旦团队里的核心人物离开，其他队员就失去了精神支点，于是就出现“带走整个团队兵马”的现象。