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国有金融机构; 分配秩序; 财政部; 高管薪酬; 社会收入分配; 高管人员薪酬; 薪酬管理;
机译:2015年金融机构薪酬调查:供需关系推动了薪酬策略
机译:独立董事,非控股董事和高管绩效薪酬敏感性:来自中国非国有企业的证据
机译:部分私有化,借贷关系和高管薪酬来自印度国有银行的证据
机译:基于现代企业制度的国有企业高管薪酬定价研究
机译:国有企业高管人员薪酬设计案例研究。
机译:著作权。在中国有时会发生关于作者秩序的激烈争执。
机译:高管薪酬影响企业绩效:国有与非国有企业的实证比较研究
机译:财政部需要制定政策和程序,以监督住房金融机构倡议。审计报告。
机译:薪酬增加方法,用户终端,薪酬分配程序和服务器
机译:软件源代码评估方法,涉及对检测到的错误进行分类,从错误类别集中将错误分配给错误类别以及分配规范,该规范将各个错误类别的错误指定给每个错误类别
机译:车辆分配规范数据通信方式,系统及车辆分配规范数据通信单元
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