中小企业人力资源管理中存在的问题及对策

摘要

人才是每家企业最重要最有价值的资本，随着经济的不断发展，我国企业随大势虽然基本上建立了现代化的企业制度，但是传统人力资源管理模式有其惯性，不可能一下子立刻“刹车”，在企业人力资源的管理和开发过程中出现的问题进行分析，提出相关的解决方案与意见。