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用人单位不能强制加班

     

摘要

【案例】陈某在一家纺织企业务工.企业打算在规章制度中规定实行9小时工作制.这一工时制度超出劳动法规定标准工时制度.公司表明在结算工资时将按照法律规定支付加班费。

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