急诊外科护士职业压力源分析及措施

摘要

目的:探究急诊外科护士职业压力源分析及措施.方法:选取2013年2月-2017年6月急诊手外科护士25名作为研究主体,通过问卷调查方式获取其职业压力源,并提出解决措施.结果:25名的护士压力评分(48.2±10.2)分,其压力源来自职业价值未能得到社会认可、深造机会少、工作量大.结论:急诊外科护士职业压力来自各个方面,应合理安排上班时间,定时开展职业培训,提高护士处理工作的自信心,缓解职业压力.