以效能监察促进领导干部勤政廉政

摘要

随着惩治腐败力度逐步加大 ,人们对反腐败的信心也大大增强。但是有一部分人虽然不贪污、不受贿 ,但却不勤政、混日子。这部分人比腐败分子的数量要多 ,容易被忽视。不认真干工作 ,也很少犯错误 ,还可能成为“好干部”。这部分人的存在 ,成为社会发展的阻力。所以抓好廉政工作的同时 ,通过效能监察解决不勤政的问题十分必要。一、创造良好的社会竞争机制。在这里谈到的竞争机制 ,并不是资本主义市场经济下的自由资本主义式的无政府主义的竞争 ,而是在中国共产党领导下 ,建立在社会主义公有制基础上的自由竞争 ,通过吸取自身失败的教训和发达国家成功的经验 ,采取公开、公平、公正的方法 ,公开招聘 ,使人才流动起来 ,