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论劳动者权利的法律保障与约束机制——兼谈《劳动法》和重点难点

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劳动法是调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。我国劳动法调整的主要对象是劳动关系，即在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。劳动关系是在实现社会劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系，其当事人一方劳动者...

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来源
《考试与招生》|1999年第3期|P.5-7|共3页
作者
马永双;
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作者单位

河北大学法律系;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类学习方法;
关键词
劳动者权利; 法律保障; 劳动法; 劳动合同; 约束机制; 劳动关系; 劳动就业; 集体协商; 用人单位; 社会保险;

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