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如何让员工活得有尊严?

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Q：虽然我们曾多次强调公司的目标是“3年内成为专业的互联网营销公司，7年内上市，10年内成为受人尊敬的公司”，但最近经常有一年以上的员工以“不知道未来方向”为由辞职，现在还逐渐波及到半年甚至1个月的员工，怎样给员工未来发展明确定位？

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来源
《创业邦》 |2011年第1期|14-14|共1页
作者
马云;
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作者单位

阿里巴巴集团董事局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类商品销售;
关键词
员工; 尊严; 营销公司; 互联网; 上市;

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