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HenryJuszkiewicz;
美国GIBSON吉他公司主席兼CEO;
企业; 人才管理; 文化; 商业模式;
机译:从公司拿走小东西的任何人都有被解雇的风险
机译:是一个模型通信器(并将您的模型销售给任何人)Peter L. Bonate,2014 ISBN 978-0-692-32381-6; $ 19.99成为模型通信器(并将您的模型销售给任何人)是模型通信器(并将您的模型销售给任何人)Peter L. Bonate Peter L. Peter L. Bonate Bonate,2014 2014 ISBN 978-0-692-32381-6 978-0-692-32381-6; $ 19.99
机译:“每个人,任何人,任何人,任何人”
机译:不要解雇我,这是一个最优解雇计划的内核自回归混合模型
机译:强迫解雇的恐怖:强迫解雇和死亡焦虑的结合,以协助学生临床医生。
机译:有责任感的成年人的门诊解雇与结构性单人解雇的比较:安全性结果的回顾性病例对照比较
机译:在英国以裁员的方式解雇,作为可能移植到意大利的法律概念?: ud对不可能解雇的“奥德赛”的沉思 ud(意大利的经济解雇)和可能的鼓舞性缪斯(英国关于冗余的立法)
机译:适用于任何人的sigint:公共领域信号情报的可用性日益增长。
机译:我的创新是必须强制所有球员参加的比赛,因此对于参加一(1)或更多局决的决定者的十一(11)板球锦标赛比赛,这对于参与比赛的团队和球员而言都是公平合理的。在每局比赛中,每位球员都只能击出一(1)次以上,直到完全结束为止,即使被解雇或放弃,也要继续比赛,因此总计,每支球队完成到蝙蝠十一(11)次以上,随后每位球员必须解雇一(1)个以上的全员,即使是解雇也要全额完成,使Total的每个团队都能完全抛弃十一(11)个方案。
机译:含有取代的任何人的药物制剂均可使用-化合物新的取代的任何人可得到-化合物及其制备方法
机译:正当解雇解雇装置
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