人力资源管理：制度化与人性化

摘要

在现代企业管理中，以人为本已逐渐上升为主流的管理理念，管理理论与实践的发展已进入到了人性化管理阶段。人性化管理注重人的精神世界，关注人性、人格、人权和人的尊严，通过对人的心灵的激荡和情感的关怀，激发起人的自觉行为和积极态度，修复人对组织和领导者的信任，从而提高组织的工作效率和效益。