管理“悖论”与阴阳平衡

摘要

如果从阴阳平衡的角度来看。管理就是要认识平衡，把握平衡。让组织和个人能够在动态平衡之中得到发展。这样我们就需要讲清楚。在企业管理中。到底存在哪些平衡？如何形成动态平衡？平衡带来什么结果？管理者如何提升这种把握平衡的能力？