市政工程企业人力资源管理创新策略探讨

摘要

人力资源管理是市政工程企业的一项重点工作,有助于市政工程企业实现内部资源的合理配置,提升企业的工作效率,充分发挥人力资源管理的作用.市政工程企业应当正确地认识当前人力资源管理中存在的问题,并采取合理有效的措施.基于此,本文分析了人力资源管理工作中面临的问题,并提出了相应的解决措施,以期为人力资源管理工作的有效开展提供参考.