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张加薇; 牛宙;
茂名职业技术学院 广东 茂名 525400;
北京师范大学珠海分校 广东 珠海 519085;
组织承诺; 心理脱离; 离职倾向; 调节效应; 中介效应;
机译:心理契约和离职意向,在经济衰退时具有组织承诺和员工满意度的中介作用
机译:员工的心理授权与组织承诺之间的关系研究
机译:负责任的领导与组织承诺与员工离职意向的中介效应之间的关系:对澳大利亚员工的实证研究
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:员工离职评估中工作满意度,组织承诺,离职意向和替代职业之间的关系:惩教人员研究
机译:疗养院认证护士中的住院者离职者和转职者:离职意向员工保留和离职的纵向调查
机译:零售业的职业定位,组织承诺和员工离职倾向。
机译:风险与解决:总统人格倾向对军事脱离决策的影响。
机译:员工离职警告方法及相关设备
机译:员工离职原因预测方法及相关装置
机译:自助式员工离职方法,应用服务器和计算机可读存储介质
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