基于战略性人力资源管理理念的工程施工企业海外人才队伍建设探讨

摘要

在当前的时代背景下,国内基础建设市场逐渐饱和,工程施工企业的市场竞争日益激烈.同时,为了践行国家"走出去"战略和"一带一路"倡议,工程施工企业逐渐走向国际市场,这就要求企业必须提高国际市场竞争力.人力资源作为第一资源,是支撑企业发展的重要动力,为提升工程施工企业的国际竞争力,需要加强海外人才队伍建设,为企业发展提供有力支撑.本文以战略性人力资源管理理念为指导,从工程施工企业海外人才队伍建设的重要性入手,深入分析海外人才队伍建设存在的问题,并针对问题提出合理的发展策略,以供参考.