人力资源管理创新的管理理念探讨

摘要

新时期,要发挥人力资源管理对企业发展的战略作用,必须要不断创新管理的理念。传统的理念虽然在特定时期内发挥了较好的促进企业发展的作用,但是新时期企业发展面临的情况更加复杂,必须要对人力资源创新管理的理念进行重新探讨,促使其更加适用于当前时期企业发展的需要。